DEFINIENS AG: Perfekte Performance – eine Frage des Trainings

Versiertes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation, kundenspezifische Interak-tion: Fertigkeiten, die in fortschrittlichen Unternehmen nicht nur auf Vertriebs-Ebene geschult werden. Wie bei der Definiens AG, wo hochkarätige Wissenschaftler- und ForscherInnen auch als ebensolche Ansprechpartner fungieren – unterstützt durch gezieltes Training.

Synergieeffekte optimal genutzt: Training in Kooperation mit der Munich Leadership Group

Potenzial in Leistung umsetzen? Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten? Dies zählt zu den Kernkompetenzen der Munich Leadership Group (MLG). Mit Fokus auf inhaltliche Klarheit. Manchmal aber ist eine besonders intensive Auseinandersetzung mit Themen wie Energie, Stimme, Körpersprache und weiterlesen…

TECHNISCHE HOCHSCHULE WILDAU: EU-geförderter Workshop „Wirkung und Wirksamkeit“

Zwei Tage, zwei TrActors, eine Gruppe ausgewählter Studierender der TH Wildau und ein Ziel: intensives Soft Skill Coaching zur Vorbereitung auf das Innovation Camp im Rahmen des ESF-geförderten Projekts „Coaching:Pilot“. Einer Innovationswerkstatt, in der regionale Unternehmen die Kenntnisse des Nachwuchses weiterlesen…

Siemens: 40 x Herausfordernde Verhandlungssituationen trainieren – von Shanghai bis Orlando

Nach erfolgreichen 40 Terminen mit den Spielern von VitaminT gab es zum Ende des Jahres 2017 tolles Feedback. 50% der Teilnehmer vergaben für das Modul mit dem Schauspieler die Bestnote 5 auf einer Skala von 1 (schlecht) bis 5 (sehr weiterlesen…

DZ BANK AG: Sehr gute Teilnehmerfeedbacks für erfahrungsorientierte Trainings

Körpersprache erfolgreich gestalten, Design Thinking, Management von schwierigen Gesprächen: Auch 2017 erhielten unsere erfahrungsorientierten Trainingsreihen, von denen die erste bereits seit 2008 läuft, in den Kategorien „Praxisnahe Vermittlung“, „Lernzielerreichung“ und „Nutzen für die tägliche Arbeit“ hervorragendes Feedback. Ausnahmslos alle Befragten weiterlesen…

DZ BANK AG: Auch in 2016 gute Teilnehmerfeedbacks für praxisnahe, erfahrungsorientierte Trainings

Imageaufnahme VitaminT Unternehmensdarstellung

Management von schwierigen Gesprächen und Konflikten, Körpersprache erfolgreich gestalten und Design Thinking intensiv Innovationsworkshop: Nach 2015 haben diese 3 erfahrungsorientierten Trainingsreihen auch in 2016 bei Nutzen für die tägliche Arbeit, Lernzielerreichung und Weiterempfehlungsquote hervorragend abgeschnitten. Die erste Trainingsreihe läuft bereits weiterlesen…