SeminarTheater Inhouse: 22 Abteilungsleiter „erspielen“ sich neue Verhaltensalternativen in realen Alltagssimulationen

SeminarTheater Inhouse Thüringer Aufbaubank (TAB)

 „Als Führungskraft erhält man eigentlich nie offenes und ehrliches Feedback, wie das eigene Verhalten ankommt – in diesem Seminar habe ich es bekommen!“ Mit diesem Statement eines Abteilungsleiters der Thüringer Aufbaubank (TAB) endete im November 2012 eine dreiteilige Führungskräfte- entwicklungsreihe, weiterlesen…