ARAMARK: 14 Jahre später – Nachhaltigkeit par excellence

Emotionale und verhaltensorientierte Verankerung wünschte sich Uli Böpple, Geschäftsführer Human Resources bei Aramark, als er am 9. Juli 2005 die Füh-rungskräfte-Konferenz zum Thema „Antidiskriminierung und Diversity“ in Essen eröffnete. Das Unternehmenstheater von VitaminT sollte den Sensibilisierungsprozess unterstützen. Ob irgendjemand ahnte, mit welch durchschlagendem Erfolg dies geschehen würde?

Gender & Diversity Kooperationspartnerin Dr. Ella Roininen

VitaminTEAM Ella Roininen

Gender & Diversity Kooperationspartnerin Dr. Ella Roininen: Arbeiten Sie in einem diversen Team oder führen Sie ein solches? Möchten Sie, dass Ihr Team ohne Reibung und Störungen Höchstleistung erzielt? In Kooperation mit Dr. Ella Roininen unterstützen wir Teams und Organisationen dabei, destruktives Verhalten im Arbeitsumfeld zu vermeiden.

Royal Bank of Scotland: Sensibilisierung für „Diversity and Respect“

Vitamin T Royal Bank of Scotland

Die Royal Bank of Scotland mit Sitz in London hat das Projekt „Respect & Diversity“ für alle Länder aufgesetzt. Die Mitarbeiter sollten die Gelegenheiten erhalten, Umgangsweisen, Vorurteile oder Schubladen im eigenen Kopf einmal in Frage zu stellen und diese für weiterlesen…

Fraunhofer IAO: Gender- und Diversity-Management in der Forschung

Mit dem Titel „Gender- und Diversity-Management in der Forschung“ veranstaltete das Fraunhofer IAO im Mai eine zweitägige Konferenz. Expertinnen und Experten aus Forschungseinrichtungen, Universitäten und Unternehmen trafen sich zu einem umfangreichen Wissensaustausch. Das VitaminTEAM unterstützte die Veranstaltung tatkräftig mit dem weiterlesen…