KraussMaffei: Lebendigen Pioniergeist wecken

KraussMaffei stand schon immer für Innovation. Ein Pioniergeist, den das Unternehmen in Zeiten globaler Digitalisierung konsequent verfolgt: Neuer Name, erweiterte Ge-schäftsfelder und eine zukunftsweisende Strategie mit spannendem Mindset. Zu deren Umsetzung aber bedarf es der Menschen und vor allen Dingen des Dialogs. Der perfekte Einsatzort für das Spiegeltheater von VitaminT.

DEFINIENS AG: Perfekte Performance – eine Frage des Trainings

Versiertes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation, kundenspezifische Interak-tion: Fertigkeiten, die in fortschrittlichen Unternehmen nicht nur auf Vertriebs-Ebene geschult werden. Wie bei der Definiens AG, wo hochkarätige Wissenschaftler- und ForscherInnen auch als ebensolche Ansprechpartner fungieren – unterstützt durch gezieltes Training.

25.-27.09.19 im Kloster Bernried: Workshop „Körpersprache und Persönlichkeit“

Fachwissen, Integrität und langjährige Berufserfahrung sind wesentliche Erfolgsfaktoren für Sie als professionelle/r Berater/in. Doch sicher kennen Sie auch Situationen, in denen es noch mehr braucht: Eine starke authentische Wirkung mit hoher körpersprachlicher Überzeugungskraft und geringem Stresslevel. In diesem von Jürgen weiterlesen…

WORKSHOP: „Führung in agilen Unternehmen“ mit Agilen Pionieren

Die Metafinanz hat sich vor 2 Jahren mit über 500 Mitarbeitern und 300 Mio. EUR Umsatz entschlossen, sich radikal zur agilen Organisation zu entwickeln Aus Managern wurden Visionäre, Netzwerker, Mutmacher, Coaches – ganz ohne Hierarchie. Doch wie sehen diese neuen Rollen konkret aus? Wie fühlen sie sich an? Fragen, für die VitaminT zusammen mit der Metafinanz als Agilem Pionier einen spannenden Workshop co-creiert hat.

BAYERNWERK GRUPPE: Maßgeschneidertes Talent-Qualifizierungsprogramm

Bei der BAYERNWERK GRUPPE und ihren regionalen Schwesterunternehmen wird Personalentwicklung groß geschrieben. Nicht umsonst verlieh ihr die IHK den Per-sonalmanagement-Award 2016 für die Umsetzung eines hauseigenen „Führungskompasses“. Um ihre Führungskräfte nachhaltig zu schulen, konzipierte VITAMINT nun ein auf drei Modulen basierendes Senior Development Circle Qualifizierungsprogramm.