DEUTSCHE HOSPITALITY: Executive Presence Training goes online

Die Deutsche Hospitality wagt Neues in schwierigen Zeiten. Das Executive Presence Training für Potenzialträger, welche die Führung eines Hotels übernehmen werden, wurde innerhalb von 3 Tagen von VitaminT in ein Online-Format umgewandelt. Und das mit Erfolg! Die vielen vermeintlich kleinen Tipps und Tricks in einer zielführenden Kom-munikation in Krisenzeiten auf Augenhöhe halfen allen Teilnehmenden ein großes Stück weiter.

DEFINIENS AG: Perfekte Performance – eine Frage des Trainings

Versiertes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation, kundenspezifische Interak-tion: Fertigkeiten, die in fortschrittlichen Unternehmen nicht nur auf Vertriebs-Ebene geschult werden. Wie bei der Definiens AG, wo hochkarätige Wissenschaftler- und ForscherInnen auch als ebensolche Ansprechpartner fungieren – unterstützt durch gezieltes Training.

WORKSHOP: „Führung in agilen Unternehmen“ mit Agilen Pionieren

Die Metafinanz hat sich vor 2 Jahren mit über 500 Mitarbeitern und 300 Mio. EUR Umsatz entschlossen, sich radikal zur agilen Organisation zu entwickeln Aus Managern wurden Visionäre, Netzwerker, Mutmacher, Coaches – ganz ohne Hierarchie. Doch wie sehen diese neuen Rollen konkret aus? Wie fühlen sie sich an? Fragen, für die VitaminT zusammen mit der Metafinanz als Agilem Pionier einen spannenden Workshop co-creiert hat.

BAYERNWERK GRUPPE: Maßgeschneidertes Talent-Qualifizierungsprogramm

Bei der BAYERNWERK GRUPPE und ihren regionalen Schwesterunternehmen wird Personalentwicklung groß geschrieben. Nicht umsonst verlieh ihr die IHK den Per-sonalmanagement-Award 2016 für die Umsetzung eines hauseigenen „Führungskompasses“. Um ihre Führungskräfte nachhaltig zu schulen, konzipierte VITAMINT nun ein auf drei Modulen basierendes Senior Development Circle Qualifizierungsprogramm.