Mit großem Schritt ins neue Jahr: Michael Schaller wird dritter Gesellschafter von VitaminT

Kein neues Gesicht, aber neue Aufgaben! Seit 2005 begleitet der zertifizierte Systemische Coach, Business Moderator und staatlich anerkannte Schauspieler VitaminT nun schon. Zunächst als Akteur im Unternehmenstheater, später als Projektleiter. Ab Januar 2019 avanciert Michael Schaller, der nicht zuletzt durch weiterlesen…

Frauen in Führung: Geschäftsführerin Elisabeth Ostermann im Gespräch mit Annette Lawin

Interessante Einblicke, Erkenntnisse und Tipps aus dem Führungsalltag für den Führungsalltag. Dies bietet die spannende Interviewreihe „Frauen in Führung“ von Trainerin, Coach und Wirtschaftsmediatorin Annette Lawin, die seit 1996 bundesweit Führungskräfte und ihre Teams begleitet. Darin befragt sie erfolgreiche Frauen weiterlesen…

20 JAHRE VITAMIN T: Zeit zur Rückschau, zum Feiern und Blick in die Zukunft

Kennen Sie Die Hofnarren, Theater of Change oder Dr. Berg? Das sind drei von annähernd hundert Alternativen, die 1997 bei einem Brainstorming für den Firmennamen von VitaminT zur Debatte standen. Seitdem hat sich vieles verändert – aber Name, Mission und weiterlesen…

Neuer englischer Muttersprachler: Philipp Rafferty

TEAM Philipp Rafferty Leadbild

Die englischsprachigen Aufträge nehmen immer weiter zu. Deshalb freuen wir uns umso mehr um das neue, 18. Teammitglied: Philipp Rafferty ist Deutscher und Irischer Staatsbürger und ergänzt unser englischsprachiges Team als Muttersprachler in perfekter Weise. Von seinem Hintergrund ist Philipp weiterlesen…

Jürgen Länge: Realitätsnahe Trainings in der Arbeitsintegration

TEAM Kooperation Jürgen Länge Leitbild_AS

Wenn es um „Arbeitsintegration“ geht, ist Jürgen Länge aus München die Fachperson für Trainings zum Thema Arbeitsplatzakquisition sowie Teamentwicklungen – und das schon seit über 20 Jahren.       Und damit diese Trainings noch realitätsnäher ablaufen, unterstützt VitaminT diese weiterlesen…

Partner Programm mit Benedikte Baumann

Benedikte Baumann

Erfolgreiche Nachwuchsführungskräfteentwicklung mit völlig neuem Ansatz in 3 Modulen bei einem großen Pharmaunternehmen: Mit dem Hineinwachsen in die Rolle der Führungskraft gewinnen Aspekte des Auftretens und der Identifikation mit dem Unternehmen eine neue Bedeutung. Ein stimmiges, authentisches Auftreten mit einem klaren, positiven und wertschätzenden Kommunikationsstil schafft weiterlesen…