ARAMARK: 14 Jahre später – Nachhaltigkeit par excellence

Emotionale und verhaltensorientierte Verankerung wünschte sich Uli Böpple, Geschäftsführer Human Resources bei Aramark, als er am 9. Juli 2005 die Füh-rungskräfte-Konferenz zum Thema „Antidiskriminierung und Diversity“ in Essen eröffnete. Das Unternehmenstheater von VitaminT sollte den Sensibilisierungsprozess unterstützen. Ob irgendjemand ahnte, mit welch durchschlagendem Erfolg dies geschehen würde?

ADAC: Erwiesene Nachhaltigkeit – wenn Wirkung greifbar wird

Betriebliche Umstrukturierungen: oftmals verbunden mit Verunsicherung. Eine gewaltige Herausforderung für ein Unternehmen. Genau hier kann VitaminT kreative Interventionen erarbeiten, um das Schreckgespenst „Change“ in eine echte Chance transformieren zu helfen. Mit wirkungsvollen Methoden. Dennoch wunderbar, wenn einem diese Wirkung explizit attestiert wird.

AUDIKA: Hören lernen – Feinheiten einer Unternehmenskultur

Man weiß: Der Erfolg eines Unternehmens hängt oft stark von den Nuancen der dort praktizierten Kommunikation ab – extern wie intern. Feinheiten, die verstärkt zum Tragen kommen, wenn einst unabhängige Firmen zu einer Einheit zusammenwachsen wollen. Wie beim Schweizer Hörgeräteakustik-Unternehmen Audika. Wie man daran feilen kann? Zum Beispiel mit Hilfe des VitaminT-ForumTheaters.

MAN TRUCK & BUS: Wirkungsvoll argumentieren – Sales-Training mit dem DISG®-Modell

Das eigene Unternehmen gut positionieren sowie einen Folgetermin vereinbaren – kein leichtes Unterfangen. Selbst für Vertriebsprofis. Im MAN Training Camp “Bus 2019 I Coach” konnten rund 300 Verkaufsleiter- und VerkäuferInnen aus diversen europäischen Ländern herausfordernde Sales-Situationen mit den unterschiedlichsten Kundenpersönlichkeiten live trainieren – sogar mit brüllenden Cholerikern.